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企业老友记俱乐部=行业资源库+前同事互助组

发布时间:2018-01-25 15:04 点击次数:

安永会计师事务所为前同事们举办聚会活动。

一个人的职场发展,避免不了变动,升迁或是跳槽换工,都是为了让自己变得更好。如今,不少企业开始为离职员工建立联系平台,让离职的员工也能抱团互助,另一方面,也有助于企业积累资源,助力自身的发展。

A

仲量联行

老友记俱乐部成立

定期组织聚会活动

11月30日晚,位于东塔的仲量联行广州办公室迎来了一场热闹暖心的“老友记”聚会。近60名新旧仲量联行人在东塔的“新家”加入了“JLL Alumni仲量联行老友俱乐部”,其中很大部分是已经离职的前同事。

有前同事专门从香港赶来

“好久不见,最近怎样啦?”“去了哪家公司发展了?”“你现在怎么变得这么有型了啦?”尽管长时间没有联系,但前同事碰面后依然熟络如初,话匣子一下子就打开了。这次设在公司新办公室的聚会有将近60人参加。除了在广州本地的前同事,还有在广州分公司成立初期从香港调派的同事特地从香港赶来。

“在广州我们见证了很多地标项目拔地而起,我们亲身参与了这些项目的前期策划、顾问、招商运营以及物业管理等工作。”原物业与资产管理部老友记Kara Ho特意从香港赶来参加聚会。她称,她在广州工作生活的这段时间,不仅在工作中得到了成就感,而且在与同事相处的过程中收获了深刻的情谊,这让她感觉非常温馨。

旧照片勾起回忆引起共鸣

为了迎接老友记们,广州办公室也花心思装扮了一番。

从公司刚在中信广场成立分公司,再到扩容搬到西塔,今年年初再次升级进驻广州东塔新地标……据相关负责人介绍,仲量联行2004年开始在广州中信广场设立分公司,为华南地区的房地产客户提供专业服务。进入广州13年以来,仲量联行留下了数之不尽的照片。为了这次聚会,公司从中挑选了过百张旧照片,逐一打印,为各位新旧同事展示。

聚会当天,公司还特意设计了签名板,让老友记们留下签名纪念。这块签名板也将永远留在办公室当中。

“看到以前的照片,回忆一下子就涌出来了。”曾经在仲量联行商业地产部工作七年的石坚涛,如今已经是某大型地产国企的高管了。回想起以前在公司跟几个部门同事一起为某个项目熬夜奋战的日子,他还是会会心一笑。“同事们就像是战友,一起冲锋陷阵,共同进退。”

B

安永

“前同事”平台

是职场“校友会”

为前同事们提供交流平台的企业,在CBD里并不少见。四大会计师事务所之一的安永,也设立有交流平台。

在安永会计师事务所官方网站的首页上,除了企业动态以及业务介绍,项目栏中设有“前员工”一栏。内文提到,“我们很多客户都曾是安永的人员,他们离开安永后继续保持与安永的联系。他们毕竟了解我们的员工可胜任的工作,这有助我们取得成功。同样地,我们随时欢迎前安永团队成员选择再次加入安永。他们会把宝贵的工作经验和新的观点带到安永,加强我们的实力。”在设置上,还有专门的前员工互动平台。

安永会计师事务所大中华区人力资源主管合伙人黄文(英文名:Michael)介绍,“该平台已经开设多时,前同事离开安永,像学生从学校毕业一般,前同事彼此间的联系,就好像校友。”

观点

既体现企业包容度

又提升实力

安永会计师事务所大中华区人力资源主管合伙人Michael介绍,最近几年,不少90后新生代陆续加入职场,因为他们对个性化发展的追求,跳槽换工是非常正常的现象,在高频率的人员流动过程中,企业不再只是单一地想办法让员工留下来,而是要想办法在公司内为员工创造学习成长的空间。一方面让员工有所成长,另一方面让员工和企业间的粘性提高。

设立“前员工”平台,联系方式包括面对面的酒会、茶会聚餐、“风向”业务通讯和通过互联网及社交媒体等。

“从安永出去的每一位员工都是十分优秀的,对于每一位有新的发展选择的员工,我们都表示祝福,安永的大门也一直为他们开放。”Michael介绍,在公司内,不乏有离职的员工重新回到安永工作的例子。目前任安永全球主席兼首席执行官的马克·温伯格(Mark Weinberger)便是其中一位。

温伯格曾担任安永全球及美洲区税务服务主管合伙人和安永全球及美洲区管理委员会成员,后离开安永,在乔治·W·布什政府担任美国财政部助理部长(负责税务政策),亦曾被克林顿总统任命为美国社会保障咨询委员会成员。

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